Sind Sie der deeskalierende oder der eskalierende Typ? Im Konfliktcoaching analysieren wir anhand Ihrer Alltags-Fallbeispiele Ihre bisherigen Konflikt-Muster. Und genauso analysieren wir Motivation, Background und Muster der anderen Partei. Wir schauen uns Ihre bewusst und unbewusst gesendeten Botschaften an und erarbeiten für Sie erfolgreiche Konflikt-Strategien.
Im Konfliktmanagement lernen Sie den bewussten Einsatz von Hoch- und Tiefstatus in Handlung und Gespräch. Für die konstruktive Gesprächsführung mit Ihrem Gesprächspartner üben wir den flexiblen Einsatz von Dialogtechniken. Wir schauen uns bei Bedarf interkulturelle Unterschiede an, sodass Sie auch diese künftig sofort erkennen und strategisch nutzen können. Und Sie lernen Techniken, mit deren Hilfe Sie selbst mit härtester Kritik souveräner umgehen können und scheinbar unüberwindbare Hürden mit Leichtigkeit meistern.