Sind Sie ein deeskalierender oder ein eskalierender Typ? Im Konfliktcoaching analysieren wir anhand Ihrer alltäglichen Fallbeispiele Ihre bisherigen Konfliktmuster. Ebenso analysieren wir die Motive, Hintergründe und Muster der anderen Partei. Wir schauen uns Ihre bewusst und unbewusst gesendeten Botschaften an und erarbeiten für Sie erfolgreiche Konfliktstrategien.
Im Konfliktmanagement lernen Sie den bewussten Einsatz von Hoch- und Tiefstatus in Handlung und Gespräch. Für die konstruktive Gesprächsführung mit Ihrem Gesprächspartner üben wir den flexiblen Einsatz von Dialogtechniken. Wir schauen uns bei Bedarf interkulturelle Unterschiede an, damit Sie diese in Zukunft sofort erkennen und strategisch nutzen können. Und Sie lernen Techniken, die Ihnen helfen, auch mit harter Kritik souveräner umzugehen und scheinbar unüberwindbare Hürden mit Leichtigkeit zu meistern.