Wie erkennt man, dass es Zeit für einen Wechsel ist? Wie plant man Karriere und setzt sie um? Was, wenn die KollegInnen an einem vorbeiziehen? Man spürt, dass man für eine größerer Verantwortung bereit ist?
Im Karrierecoaching werden Ihre Potentiale, Ihr Persönlichkeitsprofil, Ihre Werte und Wünsche und Ihre jetzige berufliche und private Situation analysiert. Sie erhalten konkretes Feedback zu Ihrer Visibiliät in den sozialen Medien, Ihrem Lebenslauf, Ihrem Netzwerk und zu Ihrer Außenwirkung. Darauf aufbauen wird in Sparrings, Gesprächen, Videoanlysen und Strategiegesprächen ein Plan entwickelt, der Sie genau auf den Platz bringt, der zu Ihnen passt.