Woran erkennen Sie eine Führungspersönlichkeit?
Wie machen Sie Ihre eigenen Kompetenzen als Führungskraft sichtbar? Nutzen Sie alle Potentiale? Und wie bringen Sie Anforderungen und eigene Ideale in Einklang?

Wie positioniert man sich im neuen Team? Wie motiviert und fördert man Mitarbeiter? Und wie zeigt man hierarchieübergreifend Führungskompetenz?

Im Führungskräftecoaching lernen Sie die Grundlagen einer guten Führung.
Ihre neue Situation, Ihr Auftreten, Ihre Werte und Ihre Herangehensweise werden analysiert, sodass Ihnen z.B. auch ältere Mitarbeiter, in gewachsenen Strukturen, motiviert folgen. Ihre Kommunikationsmuster mit Vorgesetzten, anderen Abteilungen und Kollegen wird angeschaut und Ihr Auftreten und Handeln Ihren eigenen Idealen und gleichzeitig den Werten Ihrer Firma angepasst. Ziel ist, dass Sie souverän, ziel- und mitarbeiterorientiert und authentisch führen und sich in Ihrer Rolle als Führungskraft wohlfühlen.

Für Ihre Karriere ist die Schärfung Ihres Profils und eine höhere Visibilität im Unternehmen entscheidend?

Im Führungskräftecoaching für Leader wird Ihre Außenwirkung als Führungspersönlichkeit analysiert. Ihr Selbst- und Fremdbild wird mit Hilfe von Videoanalysen und konstruktivem Feedback verfeinert. Sie lernen entsprechend Ihrer Aufgabe selbstbewusster aufzutreten und Ihre Kompetenzen in Präsentationen, Meetings und Diskussionen strategisch besser zu kommunizieren.
In Interviews und Sparrings wird Ihre Sichtweise auf Ihre Position, Ideale, Herausforderungen in Job und privatem Umfeld, sowie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele hinterfragt. Dadurch erhalten Sie ein inneres Update, das Sie fokussierter, effizienter und leistungsstärker werden lässt.

Gemeinsam entwickeln wir einen Methodenkoffer, der individuell zu Ihnen und Ihrem ganz persönlichen Führungsstil, den Persönlichkeiten Ihres Teams und Ihrem Unternehmen passen.

Gleichzeitig können Sie sich selbst und andere durch das Führungskräftecoaching immer besser einschätzen. Ihr Kommunikationsstil und Ihre Strategie in Verhandlungen wird hierarchieübergreifend geschärft und verfeinert. Sie erreichen Ihre Ziele schneller und eleganter und Ihre Führungsrolle erhält größere Strahlkraft.

Sie haben ein gutes Team.
Allerdings macht der Eine nicht was er soll, der Andere ist irgendwie unzufrieden und der Dritte möchte schon wieder eine Gehaltserhöhung... oder am liebsten gleich Ihren Job.

Im Mitarbeiter- und Führungskräftecoaching schauen wir uns die einzelnen Persönlichkeiten Ihres Teams an. Sie lernen Potentiale Ihrer Mitarbeiter besser einzuschätzen und entsprechend zu fördern.
Gleichzeitig lernen Sie Spannungen früh genug zu erkennen und konstruktiv zu nutzen, oder garnicht erst entstehen zu lassen. Wir proben in Rollenspielen Personal-, Kündigungs und Zielvereinbarungsgespräche.  Dabei wird Ihr Führungsverhalten und Kommunikations-Know-How nachhaltig und gezielt erweitert. Sie lernen sich selbst und andere noch zielsicherer, erfolgreicher und motivierender zu führen.